Et si c’était vous ?

Vous êtes :

En deuxième année d’actuariat ou d’école d’ingénieur, en recherche de stage pour 3 mois, votre parcours académique vous a doté de très bonnes compétences techniques en modélisation. Vous avez une appétence pour la R&D et l’IA.

Langues ⬇

Vous avez des notions d’anglais

Soft skills ⬇

• Curieux.se avec un esprit critique et une capacité de remise en question

• Persévérant.e pour approfondir les sujets, se questionner, chercher des réponses

• Esprit d'équipe et sens de l’entraide

Compétences techniques ⬇

• Vous maîtrisez les outils Office.
• Vous avez une appétence pour le code

Ce qu’on vous offre

• L’intégration de notre programme « Jeunes Talents »

• Un accompagnement et une bienveillance nécessaire à votre épanouissement

• Des défis intellectuels et variés qui développeront vos compétences

• Un environnement de travail agréable

• Un package d'avantages (Tickets restaurants, plan de mobilité durable...),

• Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),

• Environnement international,

• L’opportunité de contribuer à notre R&D,

• La combinaison Conseil / Logiciel / Data

Découvrez le profil LinkedIn de votre futur tuteur et voyez comment son expérience peut vous accompagner durant votre stage : Yann Delvigne

Addactis est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif pour tous les collaborateurs.

Take Your Skills to the Next Level!

A propos d’Addactis

Addactis s’engage avec passion, depuis 30 ans aux côtés des assureurs et réassureurs mondiaux. Nous transformons la complexité actuarielle en opportunités pour nos clients en développant des solutions logicielles innovantes et combinant un savoir-faire unique en Consulting & Analytics pour répondre aux exigences réglementaires des régulateurs de marché, modéliser les risques, optimiser la tarification et la souscription.

Pour en savoir plus :

• Visitez notre page Welcome To The Jungle

• Découvrez notre programme jeunes talents => addactis® Carrières | Programme Jeunes Talents

Notre processus de recrutement se veut simple et transparent :

• Un premier échange en visio avec votre futur tuteur pour faire connaissance et découvrir le stage.

• Un entretien sur site pour approfondir les aspects techniques et rencontrer, si possible, d’autres membres de l’équipe.

• Enfin, un entretien RH en visio pour valider l’adéquation du profil, les soft skills et les éléments administratifs.