Talent Acquisition Manager
Vertuoza
People & HR
Nivelles, Belgium
Posted on Feb 13, 2026
L’expansion de Vertuoza ne pourra se faire qu’avec les meilleurs personnes. C’est la raison pour laquelle le recrutement (et tout l’axe People) se trouve au centre de notre stratégie. Nous sommes passés de 5 à plus de 70 collaborateurs en 2 ans. Il est temps pour nous d’accélérer notre croissance pour atteindre + de 100 collaborateurs d’ici 2024. Nous recherchons un.e recruteur.euse expérimenté.e et surtout passionné.e pour participer à notre hyper croissance sur les différents marchés européens. Tu travailleras en collaboration avec Dom (CEO), Dorian (RH) et les Team Leaders pour faire grandir tous les départements.TES MISSIONS 🧑💻- Construire et suivre le plan de recrutement avec le CEO.- Rédiger les job descriptions & scorecards avec les managers.- Mettre en place une stratégie de sourcing efficace et innovante; chasser les meilleurs profils.- Gérer le suivi des candidatures; challenger et engager les candidats tout au long du process.- Présenter les offres finales et négocier; garantir l’onboarding des nouveaux collaborateurs.- Piloter le programme de cooptation et l’engagement; analyser et optimiser les process (Time to Hire, expérience candidat) et les reportings.- Mettre en place des stratégies créatives (scouting, events, salons…); contribuer à la marque employeur; intervenir ponctuellement sur des sujets RH.POURQUOI VERTUOZA ? 💙🧡❤️- Scale-up ambitieuse, proximité avec CEOs & managers, ouverture internationale (4 marchés), mix bureaux/télétravail.- Bonus personnels + bonus liés aux résultats de Vertuoza, rémunération flexible via Payflip.- Assurance maladie Alan, budget annuel de formation, jours offerts, voiture de société.LES ETAPES DU PROCESS ✍️- Introduction [online] avec Sasha (TAM)- General ITW [on-site] avec Dom (CEO)- Technical ITW [on-site] (Sasha & Dom + équipe HR)- Confirmation ITW [online] (package & offre)QUALIFICATIONS 🌟- Solide expérience en recrutement (idéalement multi-pays), sourcing/chasse, environnement en forte croissance, relationnel, sens de l’analyse, proactivité, data-driven, anglais courant (NL + autres langues = plus).