L’expansion de Vertuoza ne pourra se faire qu’avec les meilleurs personnes. C’est la raison pour laquelle le recrutement (et tout l’axe People) se trouve au centre de notre stratégie. Nous sommes passés de 5 à plus de 70 collaborateurs en 2 ans. Il est temps pour nous d’accélérer notre croissance pour atteindre + de 100 collaborateurs d’ici 2024. Nous recherchons un.e recruteur.euse expérimenté.e et surtout passionné.e pour participer à notre hyper croissance sur les différents marchés européens. Tu travailleras en collaboration avec Dom (CEO), Dorian (RH) et les Team Leaders pour faire grandir tous les départements : Admin, Finance, RH, Customer Care, Sales, Marketing, Product, Dev & Design.TES MISSIONS 🧑‍💻- Tu construis et suis le plan de recrutement avec le CEO.- Tu rédiges les job descriptions & scorecards en collaboration avec les managers des départements.- Tu identifies les talents avec une stratégie de sourcing efficace et innovante.- Tu chasses et trouves les meilleurs profils.- Tu gères le suivi des candidatures entrantes.- Tu engages les candidats tout au long du process et es leur personne de confiance.- Tu présentes les offres finales et gères la négociation.- Tu es garant.e de l’onboarding des nouveaux collaborateurs.- Tu es responsable du programme de cooptation et de l’engagement des collaborateurs.- Tu analyses et optimises les process (Time to Hire, expérience candidat).- Tu mesures et améliores l'efficacité via reporting.- Tu mets en place des stratégies créatives (scouting, events, JobDays, salons, conférences…).- Tu contribues à la marque employeur avec le Marketing.- Tu interviens ponctuellement sur des sujets RH (bien-être, culture, team building, voyages, formations).POURQUOI VERTUOZA ? 💙🧡❤️- Scale-up ambitieuse, évaluations 2x/an, proximité avec CEOs/managers.- Série A 10M, ouverture internationale (4 marchés +).- Mix bureaux/télétravail, bonus personnels + bonus liés aux résultats de Vertuoza.- Rémunération flexible via Payflip, assurance Alan, budget formation, congés offerts.- Voiture de société + carte carburant illimitée (BE), équipe jeune & ambitieuse.LES ETAPES DU PROCESS ✍️- Introduction [online] avec Sasha (TAM) - 1h- General ITW [on-site] avec Dom (CEO) - 1h- Technical ITW [on-site] avec Sasha & Dom + rencontre équipe HR - 2h- Confirmation ITW [online] avec Sasha (package & offre) - 1hQUALIFICATIONS 🌟- Forte expérience en recrutement (idéalement multi-pays Europe), sourcing/headhunting.- Aisance en environnement en hypercroissance, adaptabilité, sens du relationnel.- Capacité de conseil, d’analyse, proactivité, rigueur (task killer), data-driven/reporting.- Anglais parfait; NL/autres langues = plus.