Lb4expansion de Vertuoza ne pourra se faire qub4avec les meilleurs personnes. Cb4est la raison pour laquelle le recrutement (et tout lb4axe People) se trouve au centre de notre strate9gie. Nous sommes passe9s de 5 e0 plus de 70 collaborateurs en 2 ans. Il est temps pour nous db4acce9le9rer notre croissance pour atteindre + de 100 collaborateurs db4ici 2024.Nous recherchons un.e recruteur.euse expe9rimente9.e et surtout passionne9.e pour participer e0 notre hyper croissance sur les diffe9rents marche9s europe9ens.Tu travailleras en collaboration avec Dom (CEO), Dorian (RH) et les Team Leaders pour faire grandir tous les de9partements : Admin, Finance, RH, Customer Care, Sales, Marketing, Product, Dev & Design.TES MISSIONS 9d1d83cdfe0dfe0dfe0- Tu construis et suis le plan de recrutement avec le CEO.- Tu re9diges les job descriptions & scorecards en collaboration avec les managers des de9partements.- Tu identifies les talents e0 travers la mise en place db4une strate9gie de sourcing efficace et innovante.- Tu chasses de manie8re assidue et trouves les meilleurs profils pour Vertuoza.- Tu ge8res le suivi de toutes les candidatures entrantes.- Tu challenges, convaincs et engages les candidats tout au long du process de recrutement. Tu es leur personne de confiance.- Tu pre9sentes les offres finales aux candidats et es responsable de la ne9gociation.- Tu es garant.e de lb4onboarding des nouveaux collaborateurs. Tu travailleras avec les managers des de9partements pour pre9parer un onboarding pixel.- Tu es responsable du programme de cooptation et de lb4engagement des collaborateurs.- Tu analyses et optimises les process en place afin db4ame9liorer le Time to Hire et lb4expe9rience candidat.- Tu mesures et ame9liores l'efficacite9 du recrutement par le biais de reporting hyper pre9cis.- Tu mets en place des strate9gies cre9atives et innovantes pour attirer les meilleurs talents : scouting, event, concours, JobDays, salons, confe9rences,a6- Tu travailles, avec lb4e9quipe Marketing, sur lb4e9criture et animation de notre marque employeur.- Tu interviens de fae7on ponctuelle sur des sujets RH (bien-eatre au travail, culture db4entreprise, activite9s, Team Building, voyages, formations).